• 01

  Coltiviamo un clima aziendale sano Con responsabilità verso azienda e dipendenti

  Siamo fortemente convinti che per tutelare l’azienda e i suoi ricavi occorra passare anche dalla tutela dei dipendenti e dei loro diritti, favorendo percorsi di crescita e carriera. Non é solo una scelta etica ma é anche conveniente perché un’azienda in cui regnano fiducia interna e senso di equità gode infatti di benefici sia immediati che a lungo termine. Tra questi benefici una maggior propensione dei dipendenti a rispettare regole e richieste, una maggiore competitività e capacità di adattamento ai cambiamenti, un rischio molto minore di contenziosi interni, con il risparmio di costi e di tempo che ne deriva.

• 02

  Preveniamo errori e problemi Giocando d'anticipo

  Rispettiamo necessità e tempi dei nostri clienti e amiamo muoverci per tempo anticipando le scadenze, questo ci permette di individuare eventuali anomalie e controllarle con il cliente prima che si verifichino problemi, come nel caso di errori in busta paga o di conteggi presenze che presentano incongruenze. Giocare d'anticipo significa anche dotare i nostri clienti di procedure e strumenti che velocizzano il loro lavoro e facilitano le previsioni, come fogli presenze convalidabili online con un click, statistiche e proiezioni su diversi aspetti dell'attività dei dipendenti e dell'impresa.

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  Facilitiamo comunicazione e controllo Sfruttando a fondo la tecnologia

  L'attenzione all’innovazione tecnologica è da sempre una firma di Studio Casetta. Insieme alla consulenza forniamo l'accesso alle nostre piattaforme online per aiutarvi ad avere sempre una visione chiara ed aggiornata della situazione aziendale e per supportarvi nella sua gestione e pianificazione. Nell'area riservata sono accessibili 24 ore su 24 l'archivio digitale dei documenti e circolari, le statistiche su numerosi aspetti dell'attività e dei dipendenti, i fogli presenze convalidabili con un click. Un sistema di accessi e comunicazioni automatiche via email permette a molti profili diversi di avere accesso ciascuno ai suoi materiali, favorendo la chiarezza e rispettando la privacy.

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  Puntiamo su conoscenza e cambiamento Studiando le norme per cogliere le opportunità

  Lavoriamo ogni giorno con aziende di diversi settori e sappiamo orientarci in 42 contratti collettivi nazionali di lavoro, contratti aziendali e di secondo livello appartenenti ai principali macrosettori. Il nostro personale è continuamente formato e aggiornato, segue da vicino gli andamenti del mercato del lavoro, i regolamenti e le novità legislative, preparandosi per tempo. Perché ogni cambiamento nel mercato è un'opportunità, se colto con i tempi giusti.

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